ご契約プラン／料金

労務相談プラン

手続きは自社で対応できるものの、労務管理や法改正への対応、従業員対応などで気軽に相談できる専門家がほしい企業様向けのプランです。

10,000円／月〜

※従業員数に応じた料金となります。

具体的なサポート内容

• ・ご相談内容に応じて訪問・オンライン面談を実施
• ・電話・メール・チャットによる労務相談
• ・法改正・人事労務情報の定期配信
• ・就業規則等諸規定のご相談（改定・作成は別料金）
• ・助成金のご相談（申請代行は別料金）
• ・ハラスメント・労務トラブルのご相談　など

相談＋手続き＋給与計算

労務相談・各種手続きに加え、毎月の給与計算まで一括してお任せいただけるプランです。労務業務全体を効率化し、ご担当者様の負担を大幅に軽減します。

35,000円／月〜

※従業員数に応じた料金となります。

具体的なサポート内容

• ・労務相談＋手続きプランのすべての内容
• ・毎月の給与計算・賞与計算
• ・給与明細の作成・配信
• ・勤怠・給与データのクラウド連携　など

労務相談（単発）

労務管理や社会保険・労働保険に関するお悩みについて、1回からご相談いただけます。

10,000円（1時間）

※顧問契約をされたお客様は無料です。

会社設立時の各種お手続き

会社設立に伴う労働保険・社会保険の新規適用手続きや、労務管理に必要な書類の作成をサポートします。

50,000円〜

※料金はサービスの範囲により変動します。

労働保険年度更新・社会保険算定基礎届

年に一度必要となる労働保険・社会保険の手続きを代行します。

30,000円〜

※従業員5名様以下でどちらかのみは30,000円／回、両方のご依頼は50,000円／回。

就業規則等規定類の作成・改定

丁寧なヒアリングを行い、法令に基づき、貴社の実情に合わせた規程をご提案します。

新規 150,000円〜／
改定 50,000円〜

※就業規則・賃金規定の場合。その他の規定は30,000円〜。

36協定の作成・提出

時間外・休日労働に必要な36協定の作成から労働基準監督署への届出まで対応します。

20,000円～

※事業場数や特別条項の有無などにより料金が異なります。

労働条件通知書・雇用契約書の作成

法改正に対応した労働条件通知書・雇用契約書を、貴社の実情に合わせて作成します。

20,000円～

※新規作成の場合の料金です。内容の見直し・修正のみの場合は別途お見積りいたします。