コラム

2026年5月25日

～担当者が押さえるべきポイントまとめ～毎年7月は算定基礎届の提出シーズンです。算定基礎届は、従業員の標準報酬月額（社会保険料や将来の年金額の基準となる金額）を年に一度見直すための大切な書類です。今年も提出期限は7月1 […]

2026年5月7日

～よくある質問から分かりやすく解説～毎年6月から7月にかけて行う「労働保険の年度更新」。「何をすればいいの？」「難しそうで不安…」と感じている事業主の方も多いのではないでしょうか。本コラムでは、よくある質問をもとに、 […]

2025年9月29日

令和7年度の地域別最低賃金の「答申」が全都道府県で出そろいました。 🔗令和７年度最低賃金額答申｜厚生労働省🔗別紙：令和7年度地域別最低賃金額答申状況｜厚生労働省東海三県の答申額は？都道府県答申額（時給）改定前（時 […]

2025年8月6日

令和7年度の地域別最低賃金について、中央最低賃金審議会から引き上げの目安額が公表されました。本コラムでは、弊所のお客様が多い東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）に着目し、昨年度からの変動や、中小事業主の皆さまにとって重要 […]

2025年6月4日

【前回までのおさらい】令和7年5月16日に国会へ提出された年金制度改正法案（正式名称：「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案」）について、注目すべき改正ポイントを以下 […]

2025年5月24日

令和7年5月16日に国会へ提出された年金制度改正法案（正式名称：「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案」）では、企業経営や人事労務に影響のある重要な制度変更が含まれてい […]

2025年5月21日

令和7年5月16日に国会へ提出された年金制度改正法案（正式名称：「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案」）には、企業経営に大きな影響を与える複数の改正点が盛り込まれてい […]

2025年4月23日

2025年4月は人事労務に関する重要な法改正が多数施行されています。前回は「育児・介護休業法」の改正点について解説しました。今回はそれ以外の法改正について、経営者や人事労務担当者が対応すべきポイントを分かりやすく解説 […]

2025年4月9日

2025年4月は人事労務に関する重要な法改正が多数施行されています。今回は、改正点が多い「育児・介護休業法」について、経営者や人事労務担当者が押さえておくべきポイントを分かりやすく解説します。育児・介護休業法の主な改 […]